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《重生之財源滾滾》第1524章 董事局重組

重生之財源滾滾 老鷹吃小雞 4361 2024-04-28 11:09

  第1524章 董事局重組

  這一夜,李東睡的安心,袁成道卻是一夜未眠。

  第二天,李東到公司的時候,見袁成道眼圈發黑,倒也沒說什麽。

  昨天讓他做出方案, 盡管不用袁成道親自動手,可一天搞定一份涉及幾十億資金的獎勵方案,也不是那麽輕松的。

  當然,實際上不止一天,融資之前,李東就提過這事。

  袁成道要是有心, 前些天就該準備了才對。

  實際上袁成道準備的比李東想象的還要充分, 一大早,李東剛到,袁成道就到了辦公室匯報方案。

  ……

  辦公室中。

  袁成道沒急著說方案的事,而是談了幾句,就提到了職級的問題。

  “李總,之前遠方的職級隻有10級。

  去年那時候,這個職級倒是夠用了,可今年,10級卻是不夠用了。

  說是10級,實際上李東不佔級別,袁成道獨佔一級,9級的職級劃分,對現在的遠方而言,遠遠不夠!

  控股集團,子集團,子公司,省公司, 分公司……

  現在遠方的產業越來越多, 越來越多, 就這麽幾級,讓集團的職務再次出現了一些混亂。

  而獎勵方案,也是和職級掛鉤的,不把這個搞清楚,想在整個集團進行公平的獎勵方案,難度很大。

  李東也不介意,笑道:“那你說說該怎麽辦?
增加級別還是別的?

  “增加職級,我和人事幾個部門都商量了一下,目前的遠方,職級擴充為13級更合適。

  袁成道見李東沒有反對,這才繼續道:“控股公司這邊,13個級別全部都能用上。

  子集團,低一級,總共擴充為12級。

  滕迅、微博這兩邊我想擡高一點,擴充為11級。

  其他子公司,則是分10級。

  再之下的大區、省公司、市公司依次降級,您看這樣如何?

  他之所以將滕迅和微博剝離出來,因為這兩邊一個要複牌,一個要上市,如果作為子公司等級劃分,地位就有些低了。

  而且滕迅那邊,指不定會有些不滿意。

  盡管大家說是財務獨立,人事獨立,可那都是扯淡。

  遠方既然控股了,怎麽可能存在完全獨立,最多也就是相對獨立罷了。

  可這兩家的產業又的確很大,單純從價值上而言,一旦上市,都要超越最龐大的遠方零售集團。

  地位太低了,會讓不少人產生落差感的。

  李東聽到他這麽說,不由皺眉道:“滕迅和微博比子公司高半級,問題倒不是太大。

  可這是不是意味著,以後旗下的產業隻要上市,都要擡半級上去?

  是整體的提升,還是隻有高管一層?

  袁成道顯然早就考慮好了,點頭道:“不能單純的看上市與否,還得看價值,為集團創造多大價值,這才是根本。

  滕迅和微博,能為集團創造更大的價值,那整體擡高就沒問題。

  其他子公司要是能做到這一點,我也讚成,當然,到時候還得看具體情況如何。

  總之,既然做企業,自然是以創造的價值為主。

  其實早在之前,我就有些不太讚同子公司同級的規定。

  就說遠方百貨,國梅家電,這些子公司,居然和遠方物業、遠方建築公司平級……”

  袁成道有些無奈道:“遠方物業、遠方建築、遠方住宅地產……這些子公司,全部價值加在一起,也沒有遠方百貨價值高。

  兩邊的管理層,付出的代價並不是等同的。

  您說,結果兩家公司的總裁級別卻是一樣的,合適嗎?

  百貨和家電業務,每年為我們創造數千億的營收,數百億的利潤,其他子公司能做到嗎?

  所以,這一次我其實也是先期做一個鋪墊。

  先擡高滕迅和微博,接下來,遠方零售那邊,我想從子公司開始,整體擡高半級,另外遠方電子商務這一塊也一樣。

  最終,形成以零售集團和科技集團為主的產業鏈,物流和地產則是作為輔助地位……”

  見李東再次皺眉,袁成道馬上補充道:“我說的是整體方面,而地產公司當中的商業地產公司,物流當中的電子商務物流和遠方航空,我也想同等擡高半級。

  至於其他的,就不用再過度擡高了。

  李東斟酌片刻道:“這麽說,滕迅,微博,遠方商城,百貨,家電,商業地產,航空公司,電子商務物流,這八家,你想擡上去?

  當初李東成立了18家子公司,不過現在遠方通訊融入了滕迅,其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

  當然,還有一家遠方文化娛樂公司,也就是遊戲、視頻這些產業所在的公司,也被融入了,實際上現在遠方隻剩下17家子公司了,包括滕迅在內。

  現在袁成道想提高其中八家的地位,剩下的則是低半級,其實是情有可原的。

  李東輕輕敲了敲桌子,過了一會才道:“擡高還是拉低,都是我們一句話的事。

  可大家心裡不一定這麽想,之前那些老總都想著,我好歹和某某是同級。

  這無端端的,忽然就降級了,大概心裡也不痛快。

  這也是我當初沒想太多,現在想想,的確有些不合適。

  這樣吧,還是先滕迅和微博,理由也簡單,兩家快上市了,其實已經獨立於我們體系之外,擡高不擡高影響不大。

  另外的幾家,回頭你弄一份考核方案出來,到年底的時候,以業績優良為借口,提升上去,這樣問題就不大了。

  還有……萬卡通……”

  李東說了一下萬卡通,想了想搖頭道:“算了,萬卡通就不用太高調了,燒錢的主,我們說的再好,沒有實際的利益之前,提高對方的地位沒好處。

  “那這麽說,您是同意了?

  李東點點頭,笑道:“隻要合情合理,我為什麽不同意?

  還是老規矩,不用算我。

  另外,董事局這邊,我也想擴充一下規模。

  劉洪、陳浪他們,畢竟都是子集團的董事長,也都有自己一攤子事,沒時間各家都管,掛個名就夠了,董事局還是要為整個集團負責的。

  另外,還要增添幾位非執行董事,這次既然要調整,就徹底把攤子拉起來。

  以前,咱們的董事局形同虛設,以後,開會的機會多了,不能再這麽含糊下去。

  一句開會的機會多了,再次讓袁成道心中微跳。

  今年以來,李東的話有時候說的特別明顯。

  以往,他說自己提前退休,那都是半開玩笑似的,大家不敢當真。

  可執行委員會成立之後,現在又開始完善董事局的崗位和布置,這就不是單純的開玩笑了。

  如果再將監事會完善,那整個遠方的體系,就徹底走向了正規化,不再是李東單打獨鬥的年代了。

  袁成道心裡想著這些,嘴上卻是不停,繼續道:“那非執行董事這一塊,您有具體的規劃嗎?

  “工會這邊上一位,劉琪算一個,工會代表的是員工的利益,劉琪辦公室主任的位置下了,以後隻代表股東的利益……”

  李東口中的股東,說的是他父母。

  李程遠和曹芳,兩人各自在遠方控股佔有5%的股份,曹芳至今不知道,李程遠倒是知道這事。

  以前劉琪雖然也代表他們,實際上就是個形式,她真正的職務還是董事會秘書。

  現在李東直接罷免了她其他的職位,以後劉琪就成了專職的非執行董事,甚至可以代表兩人參與股東大會,行使他們手中10%的股份權益。

  當然,股東大會這玩意現在是真的不存在,劉琪想行使也行使不了。

  袁成道也不意外,兩位非執行董事其實都少了,其實他更想說,劉洪陳浪這些人,乾脆也成非執行算了!

  反正他們在遠方控股沒有任職,按照法規,這些人在遠方控股集團沒有任職的話,成為非執行董事是順理成章的事。

  而掛上執行董事的名頭,反而有些不合適。

  可這話,現在不能說。

  一旦說了,那就得罪了所有的子集團老總,袁成道再傻也知道,真要把這些人得罪遍了,那他就算成了董事局主席,也坐不穩這個位置。

  就在袁成道心裡想事的時候,李東微微沉吟片刻道:“我先看獎勵方案,你回頭通知一下在家的董事局成員,下午開個會。

  第一是商量激勵政策,第二就是遠方控股董事局重組的問題。

  “下午?

  袁成道這下真的有些驚訝了,這麽快就要改?

  “對,下午,速戰速決,效率要到位!

  不是喊我快槍手嗎?
我快給他們看看!

  說這話的時候,李東是一臉的不滿,神他麽的快槍手!

  為了這事,他連公關部這邊都帶著一肚子不滿,怎麽做的公關!

  老闆的形象都不知道維護,要他們何用!

  回頭還得商量一下這事才行,再不給我恢復名譽,公關部全部都得下崗!

  大概是看出了李東的不滿,袁成道略微有些尷尬,敷衍了幾句,接著就匆匆出了辦公室。

  今天不少人都不在公司,這事還得提前通知下去才行,李東一直是想一茬是一茬,這麽大的事,其他董事真要不在就給定下來了,回頭恐怕都得想到袁成道頭上。

  ……

  上午,李東看了一上午的激勵方案。

  而這時候,陳浪這些人則是馬不停蹄地往總部趕來。

  遠方這邊,一年到頭也沒幾次董事會要開,而且誰家的董事會開啟不提前幾天準備的,也就遠方了,上午通知,下午就得開會。

  而且這次還是總裁親自通知,顯然不是小事。

  遠在滬市的孫濤和王悅,收到消息,也匆匆忙忙放下手中的事往回趕。

  他們還來得及,滬市距離平川不算太遠,開車回來時間都夠了。

  遠在深市的劉洪,那是真的來不及了。

  李東有私人飛機,那倒是來得及,他可沒有,現在買機票都遲了。

  ……

  下午3點,會議室。

  李東還沒到,其他人紛紛趕到了。

  孫濤幾人都是氣喘籲籲,滬市距離平川雖然不遠,可開車也得五個小時了,孫濤和王悅為了趕回來,連中飯都沒來得及吃。

  這兩人,也是最後一班到的。

  在這之前,陳浪、孔祥宇、劉琪、袁成道、吳勝男五人已經到了,至於監察部的部長,自從周海東離職之後,新任的代理部長就不再入董事局,自然沒機會過來。

  而王悅,之前進入國梅的時候雖然不再入董事會,可自從國梅被並購,董事的位置又掛在了頭上,所以這次王悅也趕了回來。

  王悅一坐下,就和一旁的劉琪小聲聊道:“琪琪,怎麽忽然就要開董事會了?
今天主題是什麽?

  劉琪也小聲道:“李總說是討論激勵方案的事……”

  聽她這麽說,王悅就不再問了。

  這丫頭,現在也學會糊弄人了。

  激勵方案的錢再多,也用不著把他們都喊回來,以李東的性格,直接和袁成道他們商量商量就給定了,還用得著大老遠的通知他們。

  就在幾人還議論紛紛的時候,白素拿著文件敲門而入,提醒道:“李總馬上就來,大家先看看激勵方案。

  她話音剛落,劉紅梅也敲門走了進來。

  看到劉紅梅進門,袁成道微微挑眉,接著就笑道:“紅梅也來了,坐吧。

  劉紅梅笑呵呵道:“我這財務總監都快成董事局坐地戶了。

  袁成道笑了笑道:“企業發展離不開財務,這坐著坐著,以後大概也就在這安家了。

  這話一出,在場有幾人都神色一動,紛紛看向劉紅梅。

  劉紅梅在遠方集團雖然名聲不顯,可對方是總部的財務總監不說,前不久還掛了副總的職務,進入了執行委員會擔任委員,可以說權柄在執行委員會當中僅次於袁成道,強於其他幾位副總。

  袁成道剛剛那話好像就是隨口一說,劉紅梅自己都沒在意,可其他人卻是上了幾分心。

  今天這次董事會,恐怕老闆又得出點麼蛾子了。

  而面前的劉紅梅,也許就是這次最大的受益者也不一定。

  眾人想歸想,也沒人在這時候提醒劉紅梅,猜對了還好,提前恭喜一下,拉攏一下對方。

  猜錯了,對方白高興一場,到時候還得記恨。

  手握財務大權的劉紅梅心生不滿,大家還是要掂量一下的。

  (本章完)

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